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选调生和普通公务员的区别有哪些 选调生和公务员有什么区别?

来源:leniuniu 时间:2022-09-03 21:24 阅读

你好,选调生是一种比较特殊的公务员,跟普通公务员相比,有较大的不同点。

首先,介绍一下选调生的基本概念。

选调生是由省委组织部从高校应届毕业生中择优选拔出来的特殊公务员,录用之后会安排到基层工作,当做省市机关工作人员或是领导干部的后备人选进行培养。

目前,选调生可以分为两种,一种叫做集中选调生(普通选调生),另一种叫做定向选调生,后者明显优于前者。

“定向”是指定学校、定专业,一般指定为世界一流大学建设高校A类(或985高校),或是世界一流学科建设高校(或211高校)的省内急需紧缺专业。

其次,介绍一下选调生和普通公务员的区别。

第一个区别,招考机构、招录考试不同。

普通公务员主要通过国家公务员考试(国考)或省级公务员考试(省考、联考)进行招录,招录机构是国家公务员局或省公务员局。另外,公安民警还可以通过公安院校联考进行招录。

而选调生有专门的选调生考试,招录机构是省委组织部。

第二个不同,招录对象、报考要求不同。

普通公务员既面向应届毕业生招录,也面向双色球出号 人士招录,相对来说,报考要求限制较少。

而选调生仅限于本科以上的高校应届毕业生,并且有一系列附加条件,包括党员、学生干部、曾获得校级以上奖励等等,还要获得所在学校、学院的推荐。

第三个不同,报名时候提供的岗位不同。

现在,国考也好、省考也罢,提供的岗位大部分都是基层岗位,例如县直机关或乡镇街道。普通公务员想要往上走,只有两种途径,一是参加遴选考试,二是提拔为领导干部。

而选调生考试中有不少岗位在省直机关、市直机关,主要集中在定向选调生。

第四个不同,录用之后的工作安排不同。

普通公务员录用之后就在所报考的机关工作,由单位在各处室(科室)之间进行分配,换句话说,录用后的工作单位和报名时的报考单位是一致的。

而选调生录用后都要先安排到基层进行锻炼:

1、集中选调生会分配到农村工作2年,期满后一般留在乡镇街道,很难回到上级机关。

2、定向选调生在基层工作2年后会回到省直机关或市直机关。当然,如果想要在基层发展,经选调机关和当地组织部门同意,可以留下工作,不过,很少有人会这样选择。

第五个不同,发展模式、发展前途不同。

不管是选调生或是普通公务员,转正时都任命为科员或主任科员,起点是相同的。

但是,定向选调生作为领导干部的后备人选,学历高、综合素质高、有基层工作经历、所在机关规格高,这些都是明显的加分项,未来的发展速度明显好于绝大部分普通公务员。

最近,换届出现的很多年轻领导干部都是名校出身的定向选调生,由此可见一斑。

而普通公务员的发展会受单位规格影响较大,单位平台较高,发展速度会比较快,单位平台较低,发展素质明显受限。

至于集中选调生,目前的含金量明显偏低,个人感觉,发展前途有时候还不如普通公务员。

最后,介绍一下选调生和普通公务员如何选择。

1、如果是名校的应届毕业生,建议选择定向选调生考试或国考的部委机关,未来的发展机会更佳。

2、如果想在省直机关、市直机关工作,最好是参加定向选调生考试。

3、如果是往届生、双色球出号 人士,只能参加国考、省考,无法参加选调生考试。

4、不太推荐集中选调生(普通选调生),另外,有些定向到县乡机关的选调生跟集中选调生没有本质区别,要注意辨别。

5、国考、省考中有一些岗位不比选调生考试差,但竞争会很激烈,要看个人选择。

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选调生是直接从高校择优选拔的调干生,他们并不需向普通公务员那样得参加公务员招考和面试。选调生多为学生党员,有的在校就是学生干部,素质优秀能力也较强,一般多直接进入党政机关担任领导秘书者居多,与领导接触多,培养成长也快,提拔的概率也相对大些。而普通公务员多为非领导职务的办事干部,基本干到主任科员也就到顶了

一:报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二:培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。

三:选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

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选调生和普通公务员的区别

(一)报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求中共党员、应届毕业生。

(二)培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(三)选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织,公务员面试由当地人事局负责。

(四)培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。

(五)发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多,我国干部队伍中,许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身,所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

选调生竞争小

就2019年的情况来看,国考考试比例平均是58:1,省考考试比例平均37:1,而选调生考试平均比例16:1,相比之下,同是公务员,选调生竞争压力就小很多。

另外,其门槛也较高,因此更好考些。所以如果你想避开竞争激烈的国考、省考和市考,快速考进公务员体系,选调生无疑是一个非常好的选择。

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一是招录报考上,限制的条件不同。选调生最明显的就是限制应届生报考,此外,学生干部身份、党员、获得过校级奖励,以及在年龄上也有限制,本硕博不同学历上都有年龄限制;公务员则报考条件更宽泛一些~

二是报名上是否要高校推荐。选调生不是单单的网上报名,毕竟需要符合一定的资历,所以学校那边是你报考的第一关,同意后才能报考;而大部分公务员都是网上报名的。

三是笔试科目上略有差异,因各省份而异同。不同于公务员的考试考行测和申论,选调生的考试各省份还是不同的,有的考综合能力测试,有的考行测、申论,也有的省份比如海南直接把国考成绩当成报考选调生的笔试成绩了,所以想报考,一定要提前了解清楚省情才行~

四是后续培养管理上不同。一般情况下,选调生都是要先下基层锻炼的,1~2年的时间,然后在调回不同的机关单位工作,然而事实上是,有的也就一直在基层出不来了,“选而不调”其实是常态,当然了,部分top高校的以及部分条件好的,调动相对容易~

五是遴选次数有所不同。公务员的遴选一般一年也就一次,全国统考居多,而选调生的遴选次数就更多一些,大部分省份都有专门面向选调生的遴选,比如从基层遴选到市直、省直机关工作。

六是分类方式上有所不同。选调生的种类目前有普通选调和定向选调以及中央选调生,而公务员就是公务员,虽然有行政执法类、综合管理类的区分,但是本质上没啥区别。而选调生就不一样了,一般中央选调最好,其次是定向选调,普通选调也就没啥了。因为政策保障上央选和定选更好。

很多人最初选择报考选调生,初衷都是以为选调生是作为后备干部培养的,将来的职业晋升会比较快,甚至觉得两年的基层锻炼后,基本上就可以顺利调走,但是现实是骨感的,不仅仅选调生内卷已经非常严重了,定向选调生也开始内卷了,尤其是定向选调之初仅面向34所高校,到现在定选的范围也是越来越大,往长远想,这么多人招录进来,都在竞争,那么职业发展上的前景也不那么明朗了~

曾经在一起公考的时候认识的几个伙伴,有上岸定向选调的,也有上岸普通选调的,基本上一上班都被安排下了基层,入村工作的蛮多的。

就拿走河北定向选调的伙伴来说吧,研究生毕业上岸定向选调,基层工作2年后顺利提拔为副科实职,但是前提就是不调,留在原乡镇继续工作,于是乎“白”+“黑”,“5+2”成为常态,工资待遇上比普通公务员也就多了1000块钱的租房补贴,其他的没啥差别,另外在医疗、交通方便享受照顾,比如坐公交免费、就业有绿色通道,别的也没啥了~不过近两年入职的定选生,基本上服务期满都被安排在区直、市直工作,其实还是蛮不错的~

而河北普通选调的伙伴则基本上扎根基层无疑了,因为入职后发现早自己几届的选调生还在原地踏步,更别提她新来的了,最后伙伴又是坚持考研、又是坚持考遴选的,最后折腾了4年多遴选到了省直某机关工作,也算是借助选调生这个身份实现了一次飞跃吧~

当然了,不同省份的选调生政策差异还是蛮大的,相应的政策、福利待遇也都有所不同。就拿河北来说,考完省考还可以再考选调生,也不冲突,万一省考考不上,还有选调来垫底,毕竟也是一次上岸的机会,当你没得选择的时候,考它也挺好~ 毕竟本质上来说,也是公务员,殊途同归嘛~~

你好,宿州华图为你解答。

选调生和普通公务员的区别:

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件以外,还要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作等。在公务员招录中,对考生专业有要求,如果具体职位的专业要求和所学的专业不同,是没有资格报考的。

2、任职不同。选调生不仅具有公务员身份,而且是基层党政领导干部后备人选。公务员担任主任科员以下非领导职务。

3、培养管理措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式。公务员采取岗位培训的形式,工作初期一般不安排脱产培训。

除此之外,选调生和普通公务员的区别还有哪些呢?欢迎大家到评论区讨论。

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选调生竞争比例小

由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限

选调生跨省报考,户籍限制少,并且很多岗位不限制专业,可以报考大多数省份。

你好!华图教育为你解答!

选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称,也叫“优大生”、“调干生”,经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

报考流程

发布招考简章→通知→报名→考试→考察→体检→录用→分配派遣→档案转递→职位工作安排。

笔试科目

选调生笔试科目基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省市考查《行测》和《申论》两科,也有部分省市考查《综合知识》和《申论》。

什么是选调生?

就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。

选调生和公务员的区别?

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

为什么要招录选调生?

二十多年来的实践证明,改革开放、建设有双色球技巧 特色的双色球出号 主义伟大事业,需要有大批德才兼备,既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作,是加快选拔优秀年轻干部步伐,建设高素质干部队伍的重要战略举措,是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

选调和公务员几大区别

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗,公务员是先岗后人。

 选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非原工作岗位实在不愿继续下去或觉得有十分难得的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是,公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就会丢了工作;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作。

总的来说,选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是一类大学应届毕业生,其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生。通常要求是党员,学生干部,受过省级以上表彰,学习成绩在同专业排前30%。

选调生是公务员,但又与通过正常招考被录用的公务员有不同:

选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级。而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。

选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于:满两个考核年度,上调一级级别工资;满5年考核年度,上调一级职务工资。一句话:选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

选调生如果表现良好,第二年定副科级,执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少,但是政治意义不同。

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。

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